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(Senior) HR / Recruiting Manager (m/w/d)
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Über uns

Wir sind ein führendes PropTech Unternehmen in Deutschland. Mit unserer wachsenden IT-Plattform und dem daran gebundenen ganzheitlichen Konzept von Branding, Contenterstellung, Leadgenerierung und Vertrieb digitalisieren wir den kompletten Industriezweig, wie Neubau-Immobilien projektiert und verkauft werden.

 

Mit starkem Fokus auf Technologie und Menschen (ca. 150 Mitarbeiter, ca. 25 Nationalitäten) revolutionieren wir die Art und Weise, wie Privatpersonen und Investoren auf Wohnungen aufmerksam werden und den Kaufprozess abwickeln. 

 

Zur Begleitung der weiteren Erfolgs-Story von allmyhomes suchen wir für unsere wachsende Human Resources & Organisational Development Abteilung ab sofort in Festanstellung am Standort Berlin-Ostkreuz einen (Senior) HR / Recruiting Manager (m/w/d). 

 

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung des internen Rekrutierungsprozesses für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Business und/oder Technology
  • Erstellen von individuellen Job-Profilen und Suchstrategien (national und international) in Kommunikation mit den jeweiligen Hiring Managern
  • Innovative Identifikation von High-Potentials durch unterschiedliche Kanäle (z.B. LinkedIn, XING) sowie Gewinnung über Networking, Social Business Media, Messen, Events (intern, extern)
  • Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Pre-Screenings und Interviews (telefonisch, persönlich) sowie Dokumentation der Ergebnisse
  • Sammlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen sowie Weiterentwicklung vorhandener Trackingsysteme
  • Auf- und Ausbau unserer Employer Brand in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing & Social Media Team
  • Mögliche Teilnahme an HR Team-Projekten außerhalb Rekrutierung

 

Dein Profil

  • Studienabschluss im Bereich BWL, Psychologie o.ä.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung idealerweise von diversen Profilen (Technology, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.) 
  • Sehr gute Praxiskenntnisse über relevante Sourcing-Kanäle
  • Praktische Erfahrung in Durchführung von persönlichen Interviews
  • Erfahrung im Bereich HR-Marketing/Employer Branding
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbständige, proaktive, detailorientierte und hoch motivierte Persönlichkeit
  • Teamplayer mit hohem Maß an Zielorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie diplomatisches Geschick

 

Wir bieten

  • Einen angenehmen Arbeitsplatz am S-Bahnhof Ostkreuz
  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
  • Ein internationales (ca. 25 Nationalitäten), hochmotiviertes Team mit Konzernerfahrung auf der Managementebene innerhalb eines dynamischen PropTech-Startups
  • Ausgeprägten Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents, Workshops, gemeinsamen Mittagspausen sowie Sportaktivitäten
  • Getränke, Müsli, frisches Obst und Freitags-Freibier mit Kickerturnieren und Playstation-Sessions
  • Umfassendes Onboarding mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie quartalsweise Performance Reviews, um Deine Entwicklung individuell zu begleiten
  • Kostenlosen Fremdsprachenunterricht (Deutsch und Englisch)
  • Unterstützung in Visa-Prozessen für Nicht-EU-Bürger


Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den "Apply now” Button an Laure-Marie Teßmann und Pawel Zych.


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